Una charla con Bharat Bhut, Co

Goldi Solar ha estado atendiendo a varias marcas internacionales en más de 20 países. La empresa fabrica módulos fotovoltaicos de alta gama a un precio competitivo, brinda servicios EPC y es un productor de energía independiente (IPP). Goldi Solar planea incursionar en la fabricación de celdas solares para el año fiscal 23-24. La empresa figura en ALMM (Lista Aprobada de Modelos y Fabricantes) y cuenta con la certificación BIS (Oficina de Normas Indias). Durante una interacción con Nitisha; Bharat Bhut, cofundador y director de Goldi Solarhabla sobre Goldi Solar y sus planes futuros para expandir su capacidad de fabricación de módulos a 6 GW y la fabricación de células a 5 GW para 2025.

La industria solar está en constante evolución y están surgiendo nuevas tecnologías que prometen revolucionar la industria. Goldi Solar siempre ha creado y entregado módulos de calidad. Nuestro mantra ha sido estar a la vanguardia de la tecnología para proporcionar productos y soluciones mejores y más eficientes para nuestros clientes. Con la próxima línea, ofreceremos los módulos TopCon de hasta 16 BB en 2023. También presentamos un módulo solar bifacial de 710 Wp basado en tecnología de heterounión (HJT). El módulo está construido con 132 medias celdas y tiene una eficiencia de conversión de hasta el 22,85 %.

Estamos ampliando nuestra capacidad de fabricación, con planes para aumentar la capacidad de fabricación de módulos a 6 GW para 2025 y la capacidad de producción de células a 5 GW para 2025. Goldi Solar tiene una capacidad de 2,5 GW y será de 4 GW en 2023. Además, planeamos ampliar nuestro alcance penetrando códigos pin adicionales e interactuando con los consumidores finales a través de nuestro negocio de canal de rápida expansión.

El sector de la energía solar ha experimentado un enorme crecimiento a nivel mundial y, como resultado, están surgiendo nuevas tendencias laborales que están dando forma al futuro de la industria. Una de las principales tendencias es la creciente demanda de trabajadores calificados que puedan diseñar, instalar, operar y mantener sistemas de energía solar. Otra tendencia que perfila el futuro de la industria es el uso cada vez mayor de la tecnología y la automatización. A medida que la producción de paneles fotovoltaicos se vuelve más automatizada, aumenta la necesidad de técnicos altamente calificados para mantener y reparar estos sistemas. La integración de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático también exige que los profesionales gestionen y analicen datos para optimizar la producción de energía solar.

Además de estos, también hay un enfoque creciente en la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental, aumentando las oportunidades laborales en áreas como la eficiencia energética, la política de energía renovable y la consultoría de sostenibilidad. Dado que Goldi Solar planea fortalecer su fuerza laboral a 5000 empleados para el año fiscal 2024-25, es esencial mantenerse al día con las tendencias laborales emergentes y preparar una fuerza laboral capacitada y adaptable para estos cambios.

Estamos invirtiendo en ampliar nuestras capacidades de fabricación para lograr nuestros objetivos de producción. También estamos invirtiendo en I+D para desarrollar nuevos productos y tecnologías que sean más eficientes y rentables. Además, estamos formando alianzas estratégicas con proveedores para garantizar un suministro constante de materias primas. Crear una fuerza laboral calificada también es un área clave de enfoque, y la capacitación ha comenzado.

En Goldi Solar, creemos en invertir en el futuro de la industria solar. Nuestra colaboración con L&T Public Charitable Trust tiene como objetivo brindar capacitación para el desarrollo de habilidades a las personas interesadas en seguir sus carreras en la industria solar. El plan de estudios cubre varios aspectos de la tecnología fotovoltaica, incluida la fabricación de módulos, el control de calidad, los procedimientos de prueba, la ingeniería básica y la seguridad industrial. Será la primera iniciativa de su tipo para llenar el vacío de la industria en la fuerza laboral capacitada y certificada. Las dos organizaciones creen que una estrecha cooperación beneficiaría a la comunidad local al mejorar sus habilidades y empleabilidad al ofrecer talleres de fin de semana y capacitación en el piso sobre tecnologías emergentes.